Erfolgreiches BusinessForum

Mitte März kommt der "Eisenmann"

Mitarbeiter werden mehr und mehr zum entscheidenden Wett­be­werbs­faktor für Unter­nehmen. So lautete eine der zentralen Aus­sagen von Profes­sorin Dr. Jutta Rump auf dem "2. Business­Forum", das am

12. November des vergangenen Jahres im Deutsch­ordens­museum statt­fand. An­nähernd 100 Führungs­kräfte aus der Region folgten der Ein­ladung der Ini­tia­toren, der Firma BERA Personal­dienst­leistungen, der Zeit­schrift Regio Business und der Wirt­schafts­förderung Main-Tauber GmbH.

Im Mittel­punkt stand der Impuls-Vortrag von Jutta Rump, die zu den führenden Köpfen des Personal­wesens in Deutsch­land gehört. Sie ist Profes­sorin für Inter­natio­nales Perso­nal­manage­ment und Orga­nisa­tions­entwick­lung und leitet das Institut für Beschäf­tigung und Employ­ability (IBE). Immer wieder hob sie bei ihrer Rede den "Erfolgs­faktor Mensch" hervor. In Zeiten des demo­graphischen Wandels und des Fach­kräfte­mangels werde es für die Unter­nehmen immer wichtiger, für die Beschäfti­gungs­fähigkeit ihrer Mit­arbeiter zu sorgen. Profes­sorin Rump verdeut­lichte den Gästen unter anderem, wie man durch gutes Personal­management die Zukunft sichern kann.

Eine wichtige Erkenntnis des Abends: Der Arbeits­markt der Zukunft wird noch flexibler sein als heute. Zudem sind lebens­langes Lernen, Flexi­bilität und Eigen­ini­tiative wichtige zu erwerbende Kompe­tenzen für den Arbeit­nehmer und mehr als nur reine Schlag­worte. "Ebenso muss sich die Arbeit­geber­seite damit ausein­ander­setzen, dass sich gleich­zeitig sechs Genera­tionen mit unter­schied­lichen Zielen und Erwar­tungen auf dem Arbeits­markt

befinden", so die Profes­sorin. Jede Generation "tickt hin­sichtlich ihrer Werte, Erwar­tungen und Denk­muster etwas anders". Dieser Umstand müsse in der Arbeits­welt berück­sichtigt werden und trage erheb­lich sowohl zur Wett­bewerbs- und Zukunfts­fähigkeit als auch zur Kunden­zufriedenheit bei.

"Ich freue mich sehr über eine gute Reso­nanz der Veran­stal­tungs­reihe", zieht Ralf Lauter­wasser, der Geschäfts­führer der wmt, eine Zwischen­bilanz. So stehe im Mittel­punkt des Business­Forums immer die Kommu­ni­kation. Ziel sei es, unter­schied­lichste Meinungen zu einem Thema möglichst kreativ und offen zu disku­tieren sowie andere Sicht­weisen zu generieren. "Es entsteht ein leben­diges Netz­werk mit einem kooperativen Dialog, in dem sich Wissen vernetzt, Infor­mation ausgetauscht und kreative Ideen oder Strategien entwickelt werden. Diese werden über die Veran­staltung hinaus weiter getragen", ergänzt Lauter­wasser.

Dieses erfolg­reiche Konzept soll auch im Jahr 2010 fort­gesetzt werden. Stand im November noch das Thema Personal im Mittel­punkt, so schließt das 3. Business­Forum am 18. März 2010 an die Thematik an. Für den Impuls­vortrag konnte der Sportler Timo Bracht, der zwei­fache Europa­meister über die Ironman-Distanz, gewonnen werden. "Motivation fällt nicht vom Himmel", wird sein Thema sein. So will er unter anderem die Frage beant­worten, wie man es schaffen kann, sich unter sehr harten Trainings- und Wett­kampf­bedingungen zu motivieren und Welt­klasse­leistungen in einer Aus­dauer­sportart zu bringen. "Es wird deutlich werden, dass neben der Moti­va­tions­frage auch ein funk­tionierendes Netz­werk eines der Erfolgs­garanten ist", gab Lauter­wasser schon mal einen kleinen Einblick. Insbesondere die Mischung aus Leistungs­motivation und einem Netz­werk im Hinter­grund kann interes­sante Aspekte für Unter­nehmen bieten.

Für weitergehende Fragen steht Ihnen als Projektleiter Dr. Uwe Dörwald unter 09341 / 895957-21 zur Verfügung.

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Fon: 09341 / 895957-21

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